福彩3d质合遗漏分析:HR軟件

一、HR軟件介紹  

3d和尾走势图500期 www.jlwmq.icu HR是Human Resource的縮寫,即人力資源。它是指在一定時期內,組織中的人作為一種資源能夠被企業使用,且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等總稱。戴維·尤里奇(Dave Ulrich)被譽為人力資源管理的開創者,他最早提出了人力資源 (human resource,HR)的概念。在此之前,人力資源被叫做人事管理。


西瓜科技HR軟件介紹


西瓜科技HR人力資源管理系統:是指運用系統學理論方法,對企事業單位的人力資源管理進行分析、規劃、實施、調整,提高人力資源管理水平,使人力資源更有效的服務于組織目標。 HR軟件通過提高內部員工的滿意度、忠誠度,從而提高員工的工作效率,幫助管理者有效地進行組織管理,降低成本,提高企業發展速度,實現最大限度的利潤創造。

西瓜科技HR軟件是一款專業軟件產品,負責企業人力資源全局管理,包括人力規劃、招聘管理、人事管理、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、調動管理、培訓管理、績效管理、考勤管理、計時工資、計件工資、宿舍管理、員工自助、領導審批等功能。

西瓜科技HR軟件基于互聯網之上,采用先進的IT技術,實施電子化的人力資源管理,是一套完整的、科學的人力資源管理系統軟件,幫助企業進行人力資源的發展和規劃,高效、便捷地處理人力資源管理核心業務,如人才招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等,以此實現人力資源管理在企業中的優化配置。嚴格地講,西瓜科技HR軟件是一種全新的人力資源管理模式,代表了人力資源管理的未來發展方向,是企事業單位人力資源管理信息化發展的必然趨勢。

二、西瓜科技HR軟件核心功能

  西瓜科技HR軟件核心功能

  

西瓜科技HR軟件重點是實現人力資源部門在員工素質管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。HR軟件功能主要包含:

1. 人才招聘

西瓜科技HR軟件能夠預測人才需求,制定招聘安排;跟進、監控招聘進度;自動發布招聘信息,篩選人才、安排面試;追蹤招聘結果。

2. 員工信息管理

全面記錄員工信息;快速查詢員工信息;按權限實施分級管理效果;人事檔案管理系統對各類人員信息進行集中管理;實時查詢企業人員的薪資變化情況。

3. 薪酬與工資單管理

支持多類型的薪酬管理,包括自定義薪酬類型、自動計算薪酬變更幅度和關聯工資單的計算;自定義工資單樣式;提供工資單設置功能,應對可控的變化。

4. 出勤和資源使用管理

西瓜科技HR軟件支持工時表功能;可連接考勤機;可供員工安排工作時間及查看資源分配;提供多種資源使用報表。

5. 排班管理

支持輪班規則預設,如輪班頻率、先進先出原則、循環方式等;按周期自動生成輪班信息;支持輪班信息通知,報表生成,查詢以及跟蹤輪班情況;支持宿舍設施使用跟蹤;跟蹤入住/退房信息,月費、各種分攤費用(如電費、網費等)的付款和結算情況;支持入住率統計、跟蹤。

6. 培訓管理

西瓜科技HR軟件支持員工技能信息跟蹤、識別;可制定員工培訓、發展計劃;跟蹤員工培訓過程,記錄績效。

7. 績效管理

支持目標管理(MBO)、平衡計分法(BSC)、多個評審周期、實時的績效反饋、自動化績效評分、設定單個或多個評審人或360°評審流程以及審批流程與查證。

8. 假期管理

西瓜科技HR軟件支持自定義假期類型以及使用規則;支持請假流程設定以及代理機制預計提醒機制;允許批量操作,提供實時日歷以及報表。

9. 福利管理

支持員工福利計劃的架構式管理、福利計劃管理與查詢以及與服務提供商(如保險公司)實現相關數據自動同步。


根據西瓜科技HR軟件的九大功能,系統相應地設置了九大???,實現系統功能的發揮,如下圖所示:

西瓜科技HR系統???/><br/></p><p>西瓜科技HR軟件的??檣柚檬俏巳悶笠到杏行У娜肆ψ試捶⒄購凸婊?,更加充分的利用員工的價值,滿足人力資源部門在員工素質管理、薪資管理、績效考核等方面的管理需求。</p><p><br/></p><h2 class=三、西瓜科技HR軟件技術架構

西瓜科技科技利用JSP/Java 或.NET 開發工具,研發基于B/S架構的HR軟件,提供統一的組織架構定義及權限管理接口,保證各應用子系統按照統一的模式對組織架構及權限進行管理,減輕用戶基礎管理壓力,同時提供多樣的信息服務平臺以及強大的數據分析能力,全面提升決策分析水平。

HR軟件技術架構

西瓜科技HR軟件B/S架構減少了企業技術人員安裝、維護等工作量,方便了管理人員的工作,提高了工作效率,更重要的是軟件的使用操作只用有瀏覽器就可以隨時隨地登錄HR軟件系統,查看了解企業最新的人力資源動態信息,不再像傳統hr人力資源管理系統那樣受到地域的限制,從而提升了企業人力資源整體管理水平。


四、西瓜科技HR軟件產品特點

西瓜科技HR軟件產品特點


西瓜科技HR軟件的主要特點體現在:

1. 融入先進的管理理念。

2. 和企業內部其它系統兼容性,如OA系統,CRM系統等。

3. 采用純互聯網結構,實現集團化管理模式。

4. 完全根據企業需求靈活定制。

5. 實現無紙化辦公,改善企業白紙黑字傳統的辦公流程。

6. 根據企業所有管理權限分布式控制系統。


五、HR軟件發展趨勢  

西瓜科技HR軟件發展趨勢


HR軟件從早期的產生到現在已經走過了幾十個春秋,從理念到技術,從應用企業到研發機構各個方面都使HR軟件發展得越來越快,尤其是當前大數據時代,更是使HR軟件呈現跨越性的發展趨勢?! ?/p>

首先,HR軟件供應商格局呈現梯隊分布。

從全球來看HR軟件的供應商呈現梯隊分布,第一梯隊為國外知名品牌,如SAP和Oracle等,第二梯隊為國內綜合廠商,如西瓜科技、東軟、用友等;第三梯隊為國內專注于HR軟件廠商。這種梯隊格局決定了供應商所針對的客戶群體分類,如第一梯隊主要定位與大型外企、央企或行業龍頭企業,第二梯隊則主要是針對多組織、多地點的集團型,第三梯隊主要定位與單體企業、外企和港資臺資企業等。這三個梯隊的發展情況也不盡相同,第二梯隊發展速度領先于其他兩個梯隊。而西瓜科技HR軟件產品則打破用戶界限,向所有用戶企業開放,個性定制,不限企業規模,實現市場的廣泛拓展。

其次,HR軟件應用向云計算、移動應用等高端方向發展。

云技術的出現影響了軟件行業各個產品的發展勢態,HR軟件從其功能層面來看,核心??榛疽廊皇僑聳鹿芾?、薪資管理、時間管理、績效管理、招聘管理和培訓管理,但是在前期的架構上會逐步完善,易用性上也會向更高層次提升,如發展方向從傳統基礎應用向高端云計算、移動應用上發展,其中,系統集成是很重要的一個方面,能不能實現一體化應用,能不能具體到行業化應用,這將是HR軟件未來發展成功與否的一個重要標志。

另外,機動、靈活的自媒體管理也會成為HR軟件功能發展的一個特質,成熟的企業版溝通軟件如騰訊、imo等專業的即時通訊廠商可以為企業量身打造一套純粹的無娛樂功能的溝通平臺,這樣使人力資源管理者在對信息爆炸時代成長起來的員工進行管理時輕松自如?!?/p>


六、西瓜科技HR軟件實施效益

  西瓜科技HR軟件實施效益

  


西瓜科技科技HR軟件能夠根據企業自身的結構特點,設定人力資源管理系統諸多功能明細,并且兼容OA系統、CRM系統部分功能,更好的為企業服務。西瓜科技HR軟件的實施效益體現在:

1. 省錢:提高HR軟件的透明度,節約人力資源使用成本1-15%。通過HR軟件計算與控制避免手工計算類錯誤;通過對離職、加班等控制減少可能出現的漏洞成本;通過崗位規劃,工作量分析,人員定編,人力成本的調查、規劃、預算、審核讓人力成本更合理,讓組織規劃更合理、高效,激發員工潛力,使人力資本投入產生更高效益。通過系統對培訓、福利、激勵投入等效益分析,讓人力資本投入方向更明確。

2. 省事:西瓜科技HR軟件實現資源整合,信息共享,減少信息傳遞失真,避免信息孤島與重復工作,提升企業形象與綜合實力,增強員工主人翁意識。

3. 省力:西瓜科技HR軟件讓人力資源主管從繁瑣的常規事務工作中解脫出來,參與企業管理與決策,讓企業戰略更全面,讓人力資源部門有更多精力投入管理控制中,讓管理更規范,降低管理風險。

4. 省時:西瓜科技HR軟件提高數據準確及時性,及時發現問題及時糾正,給決策者準確的依據,讓決策更合理、高效。

5. 省人:西瓜科技HR軟件系統能夠實現人員的合理配置,提高管理效率,減少工作量,常規事務性工作由系統自動統計分析,節約人手。

6. 優化管理:西瓜科技HR軟件使人事管理規范化、標準化、流程化、制度化,規范員工與組織行為,使之成為習慣,塑造優秀的企業文化。

7. 提高企業競爭力:西瓜科技HR軟件實施培訓與激勵機制,增強團隊創造力與學習力,增強企業凝聚力與員工忠誠度,加強企業核心競爭能力。

8. 提高管理:HR軟件讓企業內外管理系統化、流程化、科學化、信息化,極大地提高了管理工作的執行力和風險防范能力?!?/p>

七、HR軟件市場需求

隨著社會科技的進步、企業規模的擴大和發展的加快,HR軟件的市場需求也變得也來越大,企業實行電子化HR人力資源管理系統,除了面臨HR軟件的選型以及對HR軟件深度挖掘外,還需要充分考慮企業發展的現狀和未來人力資源管理的規劃。


  西瓜科技HR軟件市場需求

  

1. 信息分布的離散狀態,要求企業采用HR軟件進行管理

企業的組織和人員規模逐漸擴大,必將導致信息分布范圍進一步分散和擴張。當離散狀態超過傳統手段所能管控的范圍時,會出現信息采集和溝通的困難,影響企業的日常管理和決策。因此,企業實施人力資源管理系統軟件時必須考慮到HR軟件對數據的集中式管理,同時,通過嚴格的權限分配實現差異化控制,使企業真正做到不同的管理人員在準確的時間內了解和掌握相關的信息,并能根據業務需要進行正確的操作。

2. 企業的多層次管理,要求HR軟件提供高效快捷的管理模式

企業由于組織層次比較復雜,所管轄的下屬公司性質也各不相同,存在全資控股、部分參股和聯營合作等形式,因此,HR軟件開發必須能滿足企業的管理要求,根據實際的管理層次和管理需求進行分類控制,以實現對不同性質分公司或子公司的靈活管理。

3. 各個部門管理的個性差異,要求HR軟件靈活可發展性

每個部門都有自己的職能和部門設置,在操作人力資源管理系統時每個部門的操作習慣和操作方式必然會有一定的差異。這就要求企業所選購的HR軟件必須具有豐富的自由定制功能,能充分考慮到各個部門的個性化需求。

4. 管理提升的持續發展,要求HR軟件的持續發展變化

企業處在不斷的發展變化當中,HR軟件必然也不是處于靜止的狀態,它需要隨著企業的發展而發展。這就要求HR軟件必須具有足夠的靈活性和可持續發展的能力,能通過HR軟件的內部拓展和外部擴張,及時滿足企業新的人力資源管理需求。

5. 信息技術的高速發展,要求HR軟件逐步的更新換代

由于信息技術的飛速發展,HR軟件的更新換代的步伐也在加快,也已經形成了一個共識:人力資源管理不僅僅是人力資源管理部門的工作。這就要求在部署人力資源管理系統時,必須考慮到整個企業的發展管理需求?! ?/p>

八、HR軟件系統實施 

西瓜科技HR軟件系統實施

在互聯網信息時代,受全球經濟環境的影響,各個行業面臨著成本增加、利潤減少的尷尬局面,尤其是人力資源成本提升趨勢在各個行業成本結構中愈發明顯。HR軟件作為專業的人力資源管理工具,其實施作用就顯而易見了。

西瓜科技HR軟件的實施將企業的領導、人力資源管理人員以及普通員工的各種人力資源集中在統一的HR軟件管理平臺,以最有效、最快捷的方式將薪酬、績效、考勤、福利、培訓等人力資源管理中的各項業務進行集成管理,并充分利用互聯網的權威與靈活性,同時融合了西瓜科技最廣泛的網絡及軟件開發經驗,為國內不同規模的企業創造最高價值。

1.招聘管理

西瓜科技HR軟件可以建立企業自己的人才庫,使企業短時間內將優秀人才儲存到信息庫中,以備不時之需。同時,企業HR軟件可以和各大招聘網站進行數據共享,使網上的信息及時傳遞到企業的系統中,保證hr人員隨時處理人員短缺情況。另外,在新員工培訓方面通過對企業文化、員工手冊、崗位說明書、操作手冊等管理來提高效率。

2.薪酬統計及日常審批

HR軟件可以喝ERP系統進行無縫連接,幫助企業進行計時、計件以及加班等情況的實時統計,從而提高員工工作效率,降低人力成本的投入。另外,HR軟件還具有BPM功能,可以將日常工作中的審批、加班申請等工作全部通過系統本身進行處理,從而減少各種中審批單據的浪費,并使企業內容部各種制度更加合理化、規范化、科學化。

3.減少人員流失

優秀的人才對企業來說至關重要。留住人才不僅僅是通過薪酬,更重要的是人才的后期職業規劃做到位,消除人才的后顧之憂是企業hr們管理必須必須重視的問題。而HR軟件中崗位成本分析、人力資源狀況分析、直接人力與間接人力對比,員工產品產量統計分析、良率分析等工具可以減少HR人員的工作負擔,對整個企業的人力資源配置狀況更加的合理。員工生日、結婚紀念日、員工子女福利的祝賀提醒、勞動合同的提醒、續簽、變更,員工心得情懷的發表、各種活動的舉辦、宣傳、交流等工作內容可以輔助HR人員在高效率的情況下完成大量的人文關懷工作。畢竟真正的關懷不是等到員工要離職時才來做,而必須要貫徹于日常工作中。

總之,HR軟件做為一個現代信息化的管理工具來說已經成為企業發展過程中不可缺少的內容,它可以使企業的各級部門都能做到知人善用,做到適人適崗,讓員工感受到一個良好的企業氛圍。


九、西瓜科技HR軟件培訓

西瓜科技HR軟件培訓



通過對各級人員的產品培訓,使其能夠了解如何運用西瓜科技HR軟件來提升企業人力資源管理水平,最大限度發揮HR軟件在企業中的作用;

● 培訓目標

1.使企業不同部門人員掌握便捷、有效的HR軟件操作方法;

2.通過HR軟件的培訓能提高員工對企業的管理理念和營銷理念認識與提升。

3.通過HR軟件培訓加強溝通,統一部署,協同工作,提高效率。

● 培訓對象

企業各相關部門領導、人力資源總監、HR專員等;

● 培訓保障

1.培訓前準備充分

在項目實施過程中,我們將與企業用戶一道共同制定詳細的培訓計劃,并根據計劃做好培訓前的各項準備工作。

2.培訓針對性強

培訓針對于在不同行業中、不同層級的人員操作使用HR軟件來提高工作效率和精度。

3.培訓后考核

集中培訓結束后,我方將對所有接受培訓的人員進行考試,使其達到相應的考核目標和標準。


十、西瓜科技HR軟件售后服務

西瓜科技HR軟件售后服務


為了更好地服務于廣大客戶,提高客戶滿意度,西瓜科技提供多種售后服務方式,主要包括:

● 遠程服務

遠程服務包括通過電話,也包括遠程聯機服務。

● 服務響應

能夠及時、快速的響應客戶的各種服務需求和技術咨詢,確保用戶滿意。

● 回訪服務

由客戶服務中心制定客戶電話回訪計劃定期進行電話回訪,對回訪中暴露和發現的問題及時處理和解決。

● 軟件升級

根據用戶的實際應用需求對用戶軟件版本升級和增強的必要性進行評估,向用戶提出升級建議或實施方案。