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福彩3d和值走势图综合版:HR軟件薪資管理???

3d和尾走势图500期 www.jlwmq.icu 薪資管理是HR軟件中較為核心的一個???,包含對員工薪資管理和計算的所有功能,如薪資政策設定、薪資公式設定、工資級別設定、薪資調整、薪資報表、工資單、個人所得稅表、銀行自動轉賬文件、工資數據導入導出、財務接口等一系列主要管理功能。

人事管理模板與薪資??櫚奈薹熗?/p>

¨  HR軟件通過員工基本信息中的入職日期、工作開始日期自動計算司齡和工齡,并自動轉入薪資??椴斡胄階始撲?,同樣通過離職日期,HR軟件也可以自動計算離職員工當月工資。

¨  員工基本信息中的某些項目,如崗位級別對應相關的崗位工資、工種對應特殊工種補貼等等,只要在人事??櫓腥范蘇廡┫钅磕諶?,薪資??樵蜃遠撲閬嘍雜Φ墓ぷ?。

員工基本信息中的“成本中心”、“部門”等,可根據財務部門對成本核算的要求來設定,在薪資??櫓鋅梢災苯影湊粘殺局行幕蠆棵爬春慫閎嗽鋇男階食殺?。

HR軟件薪資管理??? style=

薪資政策管理

薪資政策管理,使HR管理者可以根據公司實際情況的需要,通過設定可滿足不同的個性化需求:

¨  設定一套或多套薪資組,以滿足多種支薪方式或多個下屬公司不同薪資政策的需要,具體以不同的薪資計算公式來體現

¨  設定單一幣種或多幣種,滿足發薪時不同幣種的需要

¨  設定單一地區或多地區不同的繳納個人所得稅政策,滿足多地區員工管理的需要

¨  設定外籍員工的個人所得稅扣繳政策,滿足外籍員工薪資管理的需要

薪資公式及薪資計算

HR管理者可以通過薪資公式的設定,使HR軟件按照公式的算法自動計算員工的工資,并將結果存入HR軟件。薪資計算公式的設定是非常靈活的,HR管理者通過設定的公式輕松地完成各種復雜的計算要求,具體如下:

¨  按照公司的薪資計算政策,為每套薪資組設定所需要的薪資項目,薪資項目個數及薪資項目名稱可自由設定

¨  針對每個薪資項目,其計算公式可以通過算法語句來實現,包括 +、 -、 * 、 /  取整、取幾位小數等基本的算法,還可獲取日期、年份、工作天數等函數,以及直接從人事主檔中獲取入職日期、級別等與薪資相關的信息,從休假???、考勤???、評估??榛袢∮胄階氏喙氐男畔?,通過計算公式來實現各種薪資算法

¨  薪資管理中可以對不同的薪資項目進行授權,實現多用戶協同管理;

¨  薪資公式修改日志:可對修改的操作日志做記錄,保證每一處改動都留有歷史記錄,便于日后查詢。

¨  薪資計算之前,可生成名單鎖定當月的薪資計算區間內的具體人員數量;

¨  薪資計算時,是按工資組分別計算的,員工所屬的工資組不同則按不同的薪資公式來計算薪資,并且可以鎖定本月不計算薪資的員工

¨  在按某個薪資組計算時,亦可分批計算或指定特定員工計算薪資

¨  對已經計算好的一組薪資,如果發現計算有誤,可以進行重新計算。在重新計算時可以選擇原工資組中的部分員工進行重新計算

說明:

項目實施階段由項目實施人員幫助HR管理者做具體的薪資計算公式設定,培訓之后,HR管理者或薪資專員即可以自己維護和修改薪資公式。

工資級別設定

¨  可靈活設定工資級別,以及每個級別所對應的工資項目及金額。

¨  匹配員工與工資級別,員工工資級別變動留有歷史記錄

薪資調整

¨  可單獨調整或批量調整員工的薪資項目,如基本工資、固定補貼,調整生效后HR軟件會保留歷史記錄,可做歷史查詢

¨  HR管理者可以反復利用薪資調整中的模擬計算功能來做薪資調整計劃,當模擬計算的調整后薪資總額滿足薪資預算的要求后,再做薪資調整生效處理

¨  審核部門經理提交薪資調整計劃

薪資報表

HR軟件完成薪資計算之后,將薪資結果存入數據庫,在此基礎上,HR管理者可以方便地完成各種薪資報表、工資單、個人所得稅報表、銀行報盤等一系列工作。具體如下:

¨  薪資結果中有多達180個薪資項目可以用來生成報表,HR管理者可以按照實際需要,自由設定多個薪資報表的模板,包括分類表、明細表、匯總表等,報表中的字段可靈活設定。

¨  HR軟件可以按照不同工資組生成各種報表,也可以將多個工資組合并在一起進行報表輸出。

¨  薪資報表主要包括當月薪資報表、歷史薪資報表、工資單、工資平衡報表、工資對比明細報表、平均工資報表、人工成本報表、個人所得稅報表等

¨  通過HR軟件HR管理者可以自由設定員工工資單的項目,薪資計算完成后,HR軟件可實現打印工資單、email發送加密工資單、員工網上查詢工資單三種方式,HR管理者可以選擇任意的一種或多種方式進行

¨  自動生成個人所得稅表,可對外籍員工、本地員工、外地員工分別管理

¨  平均工資表:可自動生成平均工資表

¨  工資平衡表:可對歷史工資做對比分析,出匯總表和明細表

¨  人工成本表:可按不同分組條件、不同歷史時期對人工成本進行統計分析

¨  銀行轉賬文件:自動生成銀行報盤文件或自由設定銀行報盤文件格式,通過HR軟件設定,可實現一人多個賬號、一個月多次報盤的處理

¨  地稅表:符合北京上海等地方政府的網上電子報稅要求

¨  在工資對比報表、人工成本報表、平均工資報表中,HR可以根據需求把工資項目按核算的需要進行和并后以報表的形式展現出來。比如說把福利的項目歸類、再把獎金項目歸類,分別進行統計

財務接口

¨  HR軟件支持標準財務接口,如SUN、SAP

¨  HR軟件支持自定義財務接口。

數據導入、輸入及導出

¨  針對薪資方面的一些原始數據,HR軟件提供多種數據獲取的方式,如HR管理者可以通過EXCEL直接將文件導入HR軟件,或通過數據采集的方式獲取,或按員工/薪資項目輸入等等

¨  針對HR軟件中的所有薪資項目,HR管理者可以通過HR軟件的導出功能,隨意選擇所需要的項目并可結合人事相關信息直接導出為EXCEL文件

(工資的錄入方式有三種,可以針對單個的員工直接錄入,也可以通過EXCEL批量進行導入,另外一種模式就是數據采集,所謂數據采集就是把工資中的一些特定項目開放給某些特定的人群進行輸入,比如說把和考勤相關的工資項目下放到項目部,讓他們直接錄入,錄入完畢后HR即可看到,從而免去了傳遞報表的過程)

薪資日志

¨  薪資管理中可以記錄每個員工薪資項目的每次變化情況,包括項目、變更前、變更后數值、操作人、操作時間;

¨  薪資管理中可以記錄每個人的薪資備注,并保存在工資單中;

¨  HR軟件保留薪資公式的注釋表,以及薪資公式變動的每次記錄。

經理

在薪資管理中,部門經理可以參與一些薪資項目原始數據的直接輸入和管理

薪資項目采集

對人事部門授權開放的某些薪資項目原始數據的輸入和管理,如獎金分配、考評系數等,可以輸入并做報表管理

工資調整

對下屬員工的工資進行具體調整,并提交給人力資源部審核

員工

薪資查詢

查詢自己的當月薪資和歷史薪資情況,并可做認可工資發放的確認