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福彩3d出号走势图双彩论坛:人力資源管理師的發展之路

3d和尾走势图500期 www.jlwmq.icu 人力資源管理師的發展之路

隨著科技的日新月異,知識經濟的日益崛起,世界上各個國家都在積極探索利用現代信息技術推動企業發展,信息技術已成為企業的“催長劑”。人才是企業的核心資源,管理是企業中最昂貴的資源。人力資源工作好壞直接影響到企業的生存和發展,人力資源的規劃高度決定著企業的發展高度。作為人力資源管理師,在我們的企業中更是占據著不容替代的位置,對企業經營戰略起著巨大的推動作用,如何將信息技術運用到人力資源管理中,將事務性的工作轉移到戰略層次,構建一個良好的人力資源管理信息化系統,是我們HR(什么是HR)不容忽視的關鍵因素,也是人力資源管理師的發展之路。

人力資源信息化管理在國外企業使用較多,目前國內很多企業在對人力資源信息化管理理念上存在一定的思想排擠,不敢嘗試管理的創新和變革。歸根結底,是我們人力資源管理師的失敗,不能站在一個高度去看問題,片面的否定了信息化。說明HR人員基本理論和能力欠缺,很多企業HR都沒有接受過正規的理論教育,在企業人力資源管理中停留于管人階段。另外就是我們的HR對陌生的信息化東西存在恐懼,沒有深入的去了解和學習它,不知道它會企業帶來什么利潤。

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斯圖爾特先生曾在“財富”雜志中過說過這樣一句話“清除寄生的吸食者(人力資源)”。這句話不由的應該讓我們企業CEO去思考內在的含義??杉謚詼嗥笠抵?,HR都沒有發揮到本應發揮的作用,沒有提高企業的事務性工作效率。在人力資本稀缺的今天,我們的HR在關注企業發展的同時,更應該加強人力資源管理,從“人管人”轉變到“信息化管人”,利用信息化技術,規范企業流程,降低人工成本,真正地將人力資源經營提升到一個戰略高度。

科技騰飛的今天,企業賦予人力資源管理師巨大的使命,只有具備專業的知識、全面的技術能力、溝通能力、領導能力,不斷探索和滿足來自不同領域的需求,才能在我們企業中發揮出最大的光芒,引領企業發展方向!這也是人力資源管理師的發展之路!